Methodik
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Jeder Mitarbeiter wird im normalen Tagesablauf begleitet und individuell anhand der in der Analyse festgestellten Potenziale in einer Kombination aus Coaching und Training on the job geschult.
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Das Coaching / Training on the job findet in einer partnerschaftlichen Athmosphäre statt, in der die persönlichen Stärken und Veränderungswünsche des Mitarbeiters im Vordergrund stehen
Priorität: Effizienz im Tagesgeschäft
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Gemeinsames Erarbeiten einer persönlichen, zielorientierten Strategie
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Eigenorganisation und mittel- / langfristige Planung
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Referenzmanagement
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Professionelle Besuchsvorbereitung
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Kunden- und Kollegenorientiertes Verhalten
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Umsetzung von Techniken und Verhalten in konkreten Situationen beim Kunden !!!
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Systematische Bearbeitung von TOP - Kunden
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Eigene Motivation und positives Denken
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Reklamationsbehandlung
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Neukundenakquisition