Nutzen

  • Verbleib der Mitarbeiter im Tagesgeschäft

  • Eindeutige Optimierung der Leistungsstruktur und der Motivation bei den Mitarbeitern (nach individuellen Zielsetzungen)

  • Konsequente Ausrichtung der Aktivitäten / Strategie in Richtung der Unternehmensziele

  • Optimierung der innerbetrieblichen Kommunikationsstrukturen (Innendienst - Service - Dispo - Außendienst)

  • Sicherstellung der Identifikation des Mitarbeiters mit den Zielen sowie der Philosophie des Unternehmens

  • Messbares Absatz- und kundenorientiertes Verhalten

  • Langfristige Bindung bei bestehenden und potentiellen Kunden durch Umsetzung eines professionellen Beziehungsmanagements