Nutzen
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Verbleib der Mitarbeiter im Tagesgeschäft
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Eindeutige Optimierung der Leistungsstruktur und der Motivation bei den Mitarbeitern (nach individuellen Zielsetzungen)
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Konsequente Ausrichtung der Aktivitäten / Strategie in Richtung der Unternehmensziele
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Optimierung der innerbetrieblichen Kommunikationsstrukturen (Innendienst - Service - Dispo - Außendienst)
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Sicherstellung der Identifikation des Mitarbeiters mit den Zielen sowie der Philosophie des Unternehmens
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Messbares Absatz- und kundenorientiertes Verhalten
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Langfristige Bindung bei bestehenden und potentiellen Kunden durch Umsetzung eines professionellen Beziehungsmanagements