Coaching / Training on the job nach jeweils 3-4 Monaten

  • Es hat sich in der Praxis als sehr sinnvoll herausgestellt nach "Setzen" der Maßnahmen tageweise aufbauend auf das vorherige Training in die Praxis einzusteigen.

  • Dadurch wird eine langfristige, methodische Optimierung der jeweiligen Mitarbeiter erreicht.

  • Weiterhin werden nicht erwünschte Verhaltensweisen und Verlerntes korrigiert und neu gesetzt.